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[Stage Software & Archi] Age of Micro-frontends : Un écosystème florissant en recherche de standards

Paris - Stage
Salaire :
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Description du poste

Étudier la pertinence du "Micro-frontends decision framework", arbre de décision complet visant à standardiser la prise de décision quant à la mise en place de micro-frontends.

Le Why du stage:

L’approche micro-frontends offre une infinité de choix possibles en matière d’architectures logicielles et d’organisations. Quelle stratégie adopter pour conquérir le web ?

Les missions du stage:

 

La tribu micro-frontend d'OCTO Technology explore les différentes façons d'implémenter ce type d'architecture. Votre mission sera de :

  • Comprendre la démarche micro-frontend
  • Expérimenter des implémentations différentes en suivant l’arbre de décision de Lucca Mezzalira
  • Déduire les avantages et inconvénients des alternatives expérimentées

Le déroulement du stage:

Montée en compétence: 

  • Se familiariser et s'approprier les réalisations actuelles de la tribu, dont une application qui servira de base à l’expérimentation.
  • Acquérir des connaissances sur les architectures du web, les possibilités d'implémentations de micro-frontends, et son arbre de décision.

Cadrage et Definition Of Done:

  • Définir les technologies utilisées pour chaque choix de l’arbre de décision.
  • Définir les paramètres de comparaison entre les alternatives proposées. Ces paramètres peuvent être par exemple : la performance du site, la facilité de mise en oeuvre, la maintenabilité…

Réalisation:

  • À partir d'une application existante, mettre en oeuvre concrètement l'arbre de décision.
  • En conclure les avantages et inconvénients de chaque choix, et proposer des exemples concrets où ces choix seraient pertinents.
  • Animer des ateliers de réflexion avec les Octos sur l’organisation et la composition des équipes, en questionnant les potentielles différences en fonction des choix de l’arbre de décision.

Restitution à OCTO
Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des Octos, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO

Qualifications

Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Vous avez une appétence pour le développement web, les pratiques DevOps et les méthodologies agiles.

Vous aimez le web en général, le frontend, l’architecture logicielle, et prendre des décisions à partir de l'expérimentation.

Vous souhaitez acquérir des connaissances sur le web, son fonctionnement, ses standards, ses évolutions.

Vous souhaitez expérimenter ses connaissances et les vulgariser. Vous êtes curieux/se, appliqué/e, débrouillard/e et synthétique.

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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