Retour aux offres
Développement d'une application WebAR pour augmenter les publications et productions d'OCTO.
Le Why du stage:
Nous voulons développer une appli web mobile pour toucher un public plus large et redonner de l'attrait à nos productions papier (livres, posters, ...).
Les missions du stage:
Nous souhaitons repenser la manière dont la AR peut amplifier l'expérience de nos publications (livres, refCards, ...). Il vous faudra:
Le déroulement du stage:
Montée en compétence:
Cadrage et Definition Of Done:
Réalisation:
Restitution à OCTO
Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des Octos, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO
Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
Vous avez une appétence pour le développement web, la 3D et plus précisément la réalité augmentée. Vous aimez les challenges et l'innovation.
Vous souhaitez explorer un sujet autours du web, de la 3D et de la réalité augmentée.
Vous êtes touche à tout, autonome et motivé.e
Petit plus : Vous avez déjà une expérience avec Unity ou un framework web du type three.js ou babylon.js. Vous vous intéressez au support mobile (android/iOS)
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO Rewards
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.