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Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
DESCRIPTION DU POSTE.
Les méthodes de création de jeu de données sont en cours d’évolution. Comment exploiter l’avènement des IA génératives pour créer des données et les utiliser pour des modèles de Computer Vision ?
Le Why du stage:
Se passer de la partie labellisation serait une révolution dans le monde de l’IA, cependant les technologies sont-elles assez matures?
C'est ce que nous proposons d’explorer dans le cadre de ce stage.
Les missions du stage:
- Benchmark sur plusieurs modèles pour valider une méthode de génération de données
- Validation du jeu de données synthétiques sur un modèle de Computer Vision entraîné sur de la donnée réelle
- Création d’un outil open source pour exploiter le modèle retenu
- Écriture d’un article sur la méthodologie de création de données synthétiques
Ce stage est dans la continuité d'un précédent stage avec du hardware limité et des données simples. L'objectif est d'aller encore plus loin, d'utiliser des données plus complexes et d'avoir un outil capable d'être réutilisé dans tout type de cas d'usage.
Le déroulement du stage:
Étape 1 : Découverte et cadrage
- Veille bibliographique
- Définition de la roadmap avec les objectifs à réaliser
Étape 2 : Montée en compétences
- Montée en compétences sur l'IA générative
Étape 3 : Exploration
- Exploration des librairies existantes et des modèles possibles d’IA génératives
- Prise en main des outils réalisés pendant le stage précédent
Étape 4 : Réalisation
- Réalisation d’un benchmark sur un algorithme classique de Computer Vision
Étape 5 : partage à OCTO
- Partage aux OCTOs pendant et à la fin du stage, rédaction d’un article
Stack technique: Python, Git, Torch, Keras, Hugging Face
CHEZ OCTO, C’EST :
QUALIFICATIONS.
- Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
- Vous avez une appétence pour les sujets de Data Science et pour l’exploration de l’état de l’art
- Vous aimez la Computer Vision et le Deep Learning
- Vous souhaitez approfondir vos compétences en création de données synthétiques (modèles text-to-image)
- Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et autonome
- Petit plus : vous êtes sensible à l’avènement de l’IA générative
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO REWARDS
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
BEST PLACE TO GROW
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier.
THERE IS A BETTER WAY
Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.
CERTIFIÉ BCORP
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.
MANAGEMENT
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Last but not least, Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
GREAT PLACE TO WORK
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations.
PARENTALITÉ
Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents.
SANS OUBLIER LES FONDAMENTAUX
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Télétravail ;
- Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
OCTO PRIORITY
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.