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En début de projet, l'énergie est consacrée à construire l'application et son infrastructure. Peux-t-on accélérer cette phase pour ne pas oublier l'observabilité/SLIs via Backstage ?
Le Why du stage:
Se forger une conviction sur l'intéret de backstage (les pros et les cons) pour son bootstrap d'applicatif et d'infra, notamment pour nos clients qui cherchent à réduire le TTM.
Prouver qu'on peut embarquer de l'observabilité et SLO dès le day 1 !
Les missions du stage:
Le déroulement du stage:
Montée en compétence:
Cadrage et Definition Of Done:
Réalisation:
Méthodologie:
Comme il est de pratique à Octo, vous serez accompagné régulièrement et vous bénéficierez des conseils de deux "experts' (et plus encore si affinité) sur les parties infra, backstage, SLI/SLO
Restitution à OCTO
Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des Octos, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO
Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
Vous avez déjà manipulé de l'infrastructure-as-code
Vous avez déjà manipulé un des clouds (AWS, GCP, Azure)
Avoir croisé les concepts de monitoring est un plus
Si le sujet du SRE t'intéresse, ce stage est fait pour toi !
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO Rewards
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.