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Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
DESCRIPTION DU POSTE.
Pour améliorer l'expérience développeur, les équipes infra créent bien souvent de la complexité. Il existe dans le monde du logiciel des paterns d’architecture, qu’en est t-il pour l’infrastructure ?
Le Why du stage:
Le secteur du logiciel a construit des bases solides pour le développement (clean archi, CQRS, 3 tiers... ).
Le secteur de l'infra as code lui est plus récent (une dizaine d'années) et de multiple solutions apparaissent ou disparaissent tous les mois. Ce foisonnement rend peu uniforme l'architecture des projets d'infra.
L'objectif du stage est de rechercher quelles pourraient être ces bases solides qui nous permettront de créer des standards
Les missions du stage:
- Explorer, Benchmarker et comprendre les solutions pour déployer une application de manière automatisée en explorant ce qu'on fait dans nos missions, les études qu'on a déjàréalisées et les tentances du marché
- Explorer et imaginer l'avenir de l'IaC avec de nouveaux outils et construire un début de conviction sur l'architecture dans l'infra as code
- Construire nos convictions sur l'IaC pour créer des bases solides pour le futur en créant une fiche de référence
Le déroulement du stage:
Cadrage et découverte :
- Monter en compétence sur les outils d'infra as code et sur ce qui est utilisé en mission
- Effectuer une phase de recherche et de compréhension sur les solutions qui existent pour automatiser et standardiser le déploiement d’une infrastructure. La durée dépendra de votre bagage technique
Exploration :
- Etudier par un cas pratique la complexité amenée par la création de review app
- A partir de différents exemples vus dans nos missions ou dans des cas externes, émettez des hypothèses pour répondre à la question suivante : "quelle est la meilleure manière de fournir un système de review app aux développeurs sans complexifier l’infrastructure ?"
Réalisation :
- Créer un POC sur un produit interne pour expérimenter différentes options pour gérer la complexité
- Créer une stack d’infrastructure à partir de zéro avec les hypothèses que vous avez constituées lors de votre phase exploratoire afin de les valider ou les infirmer
Restitution à OCTO :
- Compiler les résultats sous forme d'une Refcard pour un premier guide de bonne pratique sur la gestion de l'IaC
- Afin de capitaliser sur les résultats de votre stage et de le rendre utile à la communauté, vous aurez la possibilité de partager vos résultats sous forme d’article de blog, carte de référence et sur la landing page de l’atelier cloud and platform
- Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des OCTOs
CHEZ OCTO, C’EST :
QUALIFICATIONS.
- Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
- Vous vous intéressez au monde opérationnel et à l'automatisation des déploiements
- Vous avez une appétence pour le développement logiciel
- Le craft vous intéresse et vous vous intéressez à son application dans l’IaC
- Vous aimez le contact et n'avez pas peur d'aller prendre des retours terrain et de partager avec vos pairs
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO REWARDS
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
BEST PLACE TO GROW
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier.
THERE IS A BETTER WAY
Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.
CERTIFIÉ BCORP
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.
MANAGEMENT
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Last but not least, Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
GREAT PLACE TO WORK
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations.
PARENTALITÉ
Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents.
SANS OUBLIER LES FONDAMENTAUX
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Télétravail ;
- Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
OCTO PRIORITY
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.