Retour aux offres
Être Développeur Sénior Mobile chez OCTO, c’est :
1- Faire du conseil autant que du delivery : participez au BUILD et au développement agile d’applications dans le respect des bonnes pratiques Crafts: check ! Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) ;
2- Participer activement à la R&D “Software Engineer” : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Crafts, Archi, Numérique Responsable;
3- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.
1- Un socle de savoir-faire techniques, évidemment : méthodologies Agiles et Crafts (TDD, DDD, pair, programming, revue de code…),
Vous maîtrisez Android ou Flutter mais le langage importe peu car vous aimez apprendre.
Vous avez la volonté d’en savoir plus sur les sujets du Numérique Responsable, de l’Eco-conception, de l’Accessibilité…
2- Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.