Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
Au sein de l’Atelier Product & Design, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.
Être Product Owner chez OCTO, c’est :
1- Faire du conseil autant que du delivery : participez aux projets de développement Agile d’applications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) ;
2- Participer activement à la R&D : au programme : veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? La croissance du produit, l’émergence du product marketing manager, comment mener une discovery efficace ? ;
3- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.
Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :
1- Un socle de savoir-faire techniques, évidemment :
Vous possédez une première expérience (stage, alternance) en tant que Product Owner sur des projets de moyenne à grande envergure
Vous avez une connaissance des méthodologies agiles, et une affinité forte pour la conception centrée utilisateurs et l’analyse fonctionnelle
Vous savez porter la vision d’un produit, être à l’écoute des parties prenantes et des utilisateurs, enrichir et prioriser le backlog pour maximiser la valeur délivrée par les équipes
Vous disposez d’une bonne culture tech et êtes capable de dialoguer continuellement avec les équipes pour trouver le bon équilibre entre nouvelles fonctionnalités et développements techniques
Vous êtes capable d’assurer l’animation des rituels agiles d’une équipe et de contribuer à son amélioration continue
Vous avez des connaissances conversationnelles sur les sujets liés à la data (l’AI, le ML etc.)
Vous avez des compétences reconnues en communication tant à l’oral qu‘à l’écrit
And last but not least…une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit 🙂
2- Un panel de savoir-être :
Vos qualités d’écoute et d’empathie, votre curiosité, vos qualités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, et votre motivation pour vous développer seront des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir au sein d’OCTO.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.
