Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
DESCRIPTION DU POSTE
Vous voulez produire local dans le Sud-Ouest ?
Le campement OCTO Toulouse (20 personnes) est une antenne à taille humaine au service de l’industrie aérienne, aéronautique et spatiale. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.
Être Consultant Fullstack chez OCTO, c’est :
- Faire du conseil autant que du delivery: participer au développement agile d’applications dans le respect des bonnes pratiques de dev et d’infra: check ! Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) ;
- Participer activement à la R&D “Software Engineer”: au programme, veille technologique & bonnes pratiques.
- Former & mentorer: le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.
QUALIFICATIONS
Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :
Un socle de savoir-faire techniques
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement JS/TS surNode.jset/ou un framework front (Vue.js,React.js, Angular)
- En quête d'excellence, vous souhaitez développer des logiciels de meilleure qualité, baigner dans une culture craft : DDD, TDD, BDD, SRE, Accelerate, Numérique Responsable sont des exemples de sujets qui vous passionnent
- Maîtriser Cypress ou Cucumber pour les tests serait un plus
Un panel de savoir-être :
- Autonome dans vos missions et capable de prendre des initiatives
- Travailler en équipe dans la bonne humeur, de contribuer à la vie du collectif et du campement toulousain
- Capable d’expliquer ses choix, de porter ses convictions
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO REWARDS
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
BEST PLACE TO GROW
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.
CERTIFIÉ BCORP
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.
MANAGEMENT
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
THERE IS A BETTER WAY
Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.
GREAT PLACE TO WORK
7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.
PARENTALITÉ
Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents.
SANS OUBLIER LES FONDAMENTAUX
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Télétravail ;
- Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
OCTO PRIORITY
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.