[Analyse MDM & Impacts] Clarification du fonctionnement et analyse de l’impact de la sécurité logicielle de nos machines

Description du poste

Au sein de la Direction des SI, vous serez chargé d’interagir avec la galaxie Accenture de laquelle nous faisons partie afin de :

Clarifier l’ensemble des systèmes de sécurité logicielle (aussi appelé MDM) installés sur nos ordinateurs (2 populations Mac et Windows) et leurs interactions ;
Réaliser le schéma des interactions et du fonctionnement des systèmes de sécurité informatique en place sur les laptops ;
Mesurer l’impact de ces solutions sur les performances et la durée de vie en condition professionnelle de nos machines.

Qualifications

Contrat : Stage

Durée : 6 mois à partir de janvier/février 2024

De formation Bac+5, vous êtes issu(e) d'une formation en Informatique.

Vous avez une appétence naturelle pour les sujets liés à l’administration et la sécurité de SI et êtes sensible aux enjeux du développement durable.
Échanger à l’oral comme à l’écrit en anglais de vous pose pas de difficulté ;
Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, vous êtes méticuleux(se), proactif(ve), polyvalent(e) et aimez être dans l'opérationnel des dossiers ;
Créativité et rigueur, et aussi esprit d'initiative et curiosité seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos missions ;
Vous n'hésitez pas à être force de proposition. Autonome et rigoureux(se), vous savez également faire preuve d'agilité et d'adaptation pour gérer plusieurs projets en parallèle ;

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards :

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
“There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation et le partage des connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

OCTO priority :

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, le handicap, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise, depuis juin 2022.