OCTO Job
Au sein de l’équipe Développement RH et plus précisément dans la team Learning & Development, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail apprenant où chaque Octo peut s'épanouir tel qu'iel est et développer son potentiel.
Que faisons-nous ?
Nous traitons les sujets formation dans leur globalité (accompagnement de développement des compétences, conférences, certifications, coachings) que nous déployons en co-responsabilité avec d’autres Octos en interne ou en externe.
Vous recherchez un environnement où vous pouvez contribuer à soutenir ces initiatives passionnantes ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'alternance ?
Cette offre est faite pour vous !
Notre équipe recherche son/sa futur(e) assistant(e) learning & development en alternance. Accompagné(e) par notre L&D senior, vous participez à l’organisation des formations pour les Octos.
Être en Alternance Assistant Formation chez OCTO, c’est :
1- Faire de l’Administratif
Gestion administrative des dossiers d’inscription : signature des devis et convention, suivi des demande d’achat en lien avec la comptabilité, relations avec les prestataires, mise à jour et archivage des dossiers sur drive)
Envoi des convocations
Mise à jour du plan de développement des compétences
Recherche des organismes de formation
2- Faire de la logistique
Réservations (salles, matériels, etc.)
Gestion des kits pédagogiques (feuilles de présence, bilans animateurs, fiches d’évaluations, etc.)
Préparation des salles de formation et support aux formateur.ices
Accueil des participant.es
3- Gérer les parcours et les demandes
Gestion et suivi des parcours de certification (OPQUAST) et réponse aux demandes de certifications (Microsoft, Safe, AWS…)
Mise à jour et suivi KPI’s des Octos certifié.es
Suivi des parcours obligatoires pendant la première année d’intégration des Octos
4- Pour finir, c’est aussi Communiquer: assurer une communication régulière à destination des Octos pour les informer des sessions prévues et des éventuelles places disponibles.
OCTO Wanted
Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :
1- Un socle de savoir-être: de la rigueur pour réaliser l’ensemble des tâches confiées, de l’organisation pour suivre, anticiper et organiser les semaines afin de répondre à la variété des tâches, du travail en équipe pour se synchroniser avec les parties prenantes tout cela dans le but de délivrer un service premium à la OCTO
2- Un bagage académique : pour cette opportunité nous visons des profils ayant BAC+3/+4 et au moins une expérience au sein d’un service RH (en stage ou alternance)
Nous recherchons des étudiants ayant un rythme jour: 3j entreprise/2j école ou bien 4j entreprise/1j école.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui participent à notre différence :
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
