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Parcours de recrutement octo. Étape 1 : On réceptionne votre candidature. Promis, on vous fait un retour sous 72h max. Si votre CV correspond à nos attentes, une Talent Acquisition vous appellera pour une pré-qualification. Iel sera votre contact privilégié. Étape 2 : C'est parti pour l'entretien RH. Le savoir-être et les compétences comportementales sont essentiels pour vous, comme pour nous : c'est ce que nous évaluons ici. Étape 3 : Tout va bien ? Passons à l'entretien technique. Étape 4 : On pense que pour bien s'intégrer, il faut réussir à se projeter et pour ça quoi de mieux que de rencontrer une personne de l'équipe. Étape 5 : Tous les voyants sont au vert ? Il est temps de se dire oui et de démarrer votre onboarding : bienvenue ches OCTO !