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Année après année, nous avons bâti un collectif engagé pour transformer les organisations et les rendre performantes, adaptables et résilientes face à la complexité.
LES TRANSFORMATIONS COMMENCENT PAR L'HUMAIN
Nous croyons que les changements durables naissent de la mobilisation collective. Qu’il s’agisse des leaders ou des équipes, nous impliquons tous les niveaux pour garantir une appropriation et une adoption réussie des transformations.
VOIR GRAND ET AGIR DE MANIÈRE ITÉRATIVE
Une vision stratégique combinée à des actions concrètes. Nous adoptons une approche itérative qui allie ancrage opérationnel et vue globale pour assurer des résultats alignés sur vos enjeux à court et long terme.
PRAGMATISME ET ADAPTATION AVANT TOUT
Chaque organisation est unique, chaque réponse doit l’être aussi. Nous travaillons avec vous pour définir des actions sur mesure, alignées sur votre culture locale, vos ambitions et votre environnement spécifique.
LIER ORGANISATION ET TECHNOLOGIE AU SERVICE DE LA PERFORMANCE.
L’organisation est un levier clé pour relever la complexité croissante. En intégrant des modèles de gouvernance innovants, des flux de valeur optimisés et des pratiques collaboratives, nous aidons vos structures à atteindre leurs objectifs.
RESPECT DES CULTURES, ACCÉLÉRATION DES CHANGEMENTS
Transformer sans dénaturer. Nous accompagnons vos transitions en respectant l’ADN de votre organisation, tout en aidant à faire émerger de nouvelles pratiques culturelles et méthodologiques.
Forts d’une compréhension approfondie des dynamiques organisationnelles, nous co-construisons des solutions sur-mesure, adaptées à vos spécificités et centrées sur l’humain, pour relever les défis de performance et de complexité.
Business agility
Pilotage par la valeur et l'impact (OKR)
Lean Portfolio Management
Coaching de leaders & managers
Transformation d'organisation
Design des organisations
Sociocratie & Gouvernance partagée
Diagnostic organisationnel
Transformation culturelle
Accompagnement au changement
Coaching d’équipe et individuel
Outils collaboratifs & Facilitation
Efficience opérationnelle
Digital Kaizen
Lean Management & Continuous Improvement
Agilité à l’échelle (SAFe)
On a brisé les chaînes du TOM! Voici les contours d'un modèle d'organisation continue, un des leviers d'épanouissement de votre business, de vos produits et des personnes dans votre organisation.
LIRE L'ARTICLELe mardi 01 avril dernier, le 36ème épisode du Café du Produit a porté sur la thématique du Design Ops au travers d’un retour d’expérience mettant en lumière sa valeur dans la structuration des pratiques, la fluidification des échanges et l’optimisation de la gestion de la charge de travail.
LIRE L'ARTICLECe compte-rendu fait écho au replay vidéo du comptoir OCTO sur la transformation d’organisation.
LIRE L'ARTICLE
La Conf’ School of Product - le rendez-vous annuel de la Culture Produit. Chaque année, ce qui nous anime est de vous proposer un événement de qualité. Les ingrédients ? De l’inspiration, de l’interaction, des échanges et du partage ! “Le Produit tel qu’on le vit”
Enrichir sa façon d’être en relation à l’autre pour mieux collaborer
Soft skills / Facilitation
Durée
14h/2j
Fondamentaux
Soft skills / Facilitation
Durée
21h/3j
Expert
Implémenter le framework OKR dans son écosystème
Product & Design / Culture Produit
Durée
14h/2j
Avancé
Agile & Lean / Agile à l'échelle
Durée
14h/2j
Fondamentaux
Développer sa posture pour initier son équipe à l'Agile
Agile & Lean / Agile en pratique
Durée
14h/2j
Fondamentaux
Découvrir et expérimenter un processus de transformation systémique
Soft skills / Développement personnel
Durée
17.5h/3j
Fondamentaux
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